СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «СЕЛО НЕКРАСОВКА»
РЕШЕНИЕ
от 31.10.2022 № 190-49
с. Некрасовка
Об утверждении Положения об оплате труда и порядке осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат председателю Контрольно-счетной палаты сельского поселения «Село Некрасовка» Хабаровского муниципального района Хабаровского края
В соответствии со статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления Российской Федерации», статьей 20 Федерального закона от 07.02.2011 N 6-ФЗ "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований", Уставом сельского поселения «Село Некрасовка» Хабаровского муниципального района Хабаровского края, Решением Совета депутатов сельского поселения «Село Некрасовка» от 28.12.2021 № 156-39 «Об утверждении Положения о контрольно-счетной палате сельского поселения «Село Некрасовка» Хабаровского муниципального района Хабаровского края Совет депутатов сельского поселения «Село Некрасовка» Хабаровского муниципального района Хабаровского края
РЕШИЛ:
Глава сельского поселения Т.П. Скоп
Председатель Совета депутатов Е.С. Тумачков
УТВЕРЖДЕНО
решением Совета депутатов сельского поселения
«Село Некрасовка»
от 31.10.2022 № 190-49
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда и порядке осуществления ежемесячных и иных
дополнительных выплат председателю Контрольно-счетной палаты
сельского поселения «Село Некрасовка Хабаровского муниципального района
Хабаровского края
1.1. Настоящее Положение об оплате труда и порядке осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат председателю Контрольно-счетной палаты сельского поселения «Село Некрасовка» Хабаровского муниципального района Хабаровского края (далее – Положение) разработано в соответствии со статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления Российской Федерации», статьей 20 Федерального закона от 07.02.2011 N 6-ФЗ "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований", Уставом сельского поселения «Село Некрасовка» Хабаровского муниципального района Хабаровского края, Решением Совета депутатов сельского поселения «Село Некрасовка» от 28.12.2021 № 156-39 «Об утверждении Положения о контрольно-счетной палате сельского поселения «Село Некрасовка» Хабаровского муниципального района Хабаровского края, в целях развития инициативы председателя Контрольно-счетной палаты сельского поселения «Село Некрасовка» Хабаровского муниципального района Хабаровского края (далее – КСП), улучшения качества работы, укрепления служебной и трудовой дисциплины, регулирования вопросов оплаты труда.
1.2. Действие настоящего Положения распространяется на председателя КСП сельского поселения «Село Некрасовка» Хабаровского муниципального района Хабаровского края (далее – Председатель).
2.1. Оплата труда Председателя производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада Председателя, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее – дополнительные выплаты).
2.2. Должностной оклад Председателю устанавливается в размере согласно приложению 1 к настоящему Положению.
2.3. Должностной оклад Председателю определяется в пределах размеров должностного оклада по соответствующей должности, установленного пунктом 2.2. настоящего Положения и штатным расписанием администрации поселения.
Штатное расписание утверждается нормативно – правовым актом Совета депутатов.
2.4. При выплате заработной платы (оплаты труда) Председателя необходимо извещать в письменной форме:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, ему причитающихся;
3) об общей денежной сумме, подлежащей выплате;
4) о размерах и об основаниях произведенных удержаний.
Заработная плата выплачивается непосредственно Председателю, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором.
выплат Председателю
3.1. К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в органах местного самоуправления (органах государственной власти);
2) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за особые условия (сложность, напряженность, специальный режим работы);
3) ежемесячное денежное поощрение;
4) ежемесячная премия в размере двух должностных окладов. Решение о начислении и выплате премии принимается на заседании Совета депутатов;
5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
6) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда председателя КСП сельского поселения;
3.2. К денежному содержанию Председателя выплачивается районный коэффициент за работу в Южных районах Дальнего Востока в размере 1,3.
3.3. Денежное содержание Председателя увеличивается на величину соответствующей процентной надбавки за стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока в размере 1,3.
3.4. Увеличение (индексация) должностного оклада Председателя осуществляется в соответствии с решением о бюджете сельского поселения на очередной финансовый год с учетом уровня инфляции (потребительских цен) по Хабаровскому краю. Решение об увеличении (индексации) должностного оклада Председателя принимается правовым актом Совета депутатов.
3.5. При увеличении (индексации) должностного оклада Председателя его размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
к должностному окладу за выслугу лет
4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:
- от 1 года до 5 лет выслуги – 10 процентов должностного оклада;
- от 5 до 10 лет выслуги – 15 процентов должностного оклада;
- от 10 до 15 лет выслуги – 20 процентов должностного оклада;
- свыше 15 лет выслуги – 30 процентов должностного оклада.
4.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается при назначении на должность Председателя. Указанная надбавка устанавливается на основании правового акта Совета депутатов сельского поселения.
4.3. Данная выплата увеличивается на соответствующий районный коэффициент и величину процентной надбавки за непрерывный стаж работы в организациях, расположенных в Южных районах Дальнего Востока, предусмотренными пунктами 3.2, 3.3 Положения и включается в средний заработок при расчете отпускных.
за особые условия
5.1. Ежемесячная надбавка за особые условия является составляющей денежного содержания Председателя и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности в результатах своей деятельности и качестве выполнения основных обязанностей.
Под особыми условиями следует понимать сложность, напряженность профессиональной служебной деятельности, необходимость выполнения особо сложных и важных работ, как правило, в условиях, отличающихся особым графиком и режимом работы, которые производятся в установленные сроки с высоким качеством.
5.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия устанавливается в размере от 50 до 120 процентов должностного оклада.
5.3. Выплата ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за особые условия осуществляется в пределах фонда оплаты труда Председателя.
5.5. Выплата увеличивается на соответствующий районный коэффициент и величину процентной надбавки за непрерывный стаж работы в организациях, расположенных в Южных районах Дальнего Востока, предусмотренными пунктами 3.2, 3.3 Положения и включается в средний заработок при расчете отпускных.
денежного поощрения
6.1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается в размерах, установленных приложением 2 к настоящему Положению.
6.2. Источником выплаты ежемесячного денежного поощрения является фонд оплаты труда Председателя, сформированный в утвержденном порядке на очередной финансовый год, в соответствии с действующим законодательством.
6.3. Выплата увеличивается на соответствующий районный коэффициент и величину процентной надбавки за непрерывный стаж работы в организациях, расположенных в Южных районах Дальнего Востока, предусмотренными пунктами 3.2, 3.3 Положения и включается в средний заработок при расчете отпускных.
ежегодного очередного отпуска и материальной помощи
7.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного очередного отпуска производится на основании правового акта Совета депутатов соответственно при уходе Председателя в ежегодный основной оплачиваемый отпуск за фактически отработанный период один раз в год в размере двух должностных окладов. Данная выплата увеличивается на соответствующие районный коэффициент и величину процентной надбавки за непрерывный стаж работы в организациях, расположенных в Южных районах Дальнего Востока, предусмотренные пунктами 3.2., 3.3. настоящего Положения.
Если основной отпуск используется Председателем частями, то указанная выплата производится при предоставлении первой части этого отпуска.
7.2. Материальная помощь выплачивается на основании письменного заявления Председателя в соответствии с правовым актом Совета депутатов.
7.3. Материальная помощь в размере одного должностного оклада, выплачивается за счет средств фонда оплаты труда Председателя, является единовременной выплатой и может быть выплачена в течение календарного года независимо от его ухода в отпуск. Данная выплата увеличивается на соответствующие районный коэффициент и величину процентной надбавки за непрерывный стаж работы в организациях, расположенных в Южных районах Дальнего Востока, предусмотренные пунктами 3.2., 3.3. настоящего Положения.
7.4. Дополнительная материальная помощь Председателю (при наличии экономии фонда оплаты труда Председателя) может быть выплачена для частичного возмещения затрат на погребение в связи со смертью близкого родственника (жена, муж, дети, родители, братья и сестры) при предоставлении заявления, свидетельства о смерти и документов подтверждающих родство, в размере 5000 (пять тысяч) рублей. Решение о выплате дополнительной материальной помощи принимает Совет депутатов в форме правового акта Совета депутатов.
8.1. Разовая премия не связана с конкретными достижениями в труде и выплачивается не за выполнение установленных показателей и условий.
Разовая премия выплачивается Председателю при наступлении определенных событий:
- к юбилейной дате;
- к празднику;
- в связи с уходом на пенсию.
9.2. Премии, предусмотренные настоящим Положением и являющиеся частью системы оплаты труда, выплачиваются за конкретные производственные и трудовые показатели, учитываются в составе средней заработной платы для исчисления пенсии, отпусков, пособий по временной нетрудоспособности и т.д..
_________________________________________________________
Приложение 1
к решению Совета депутатов
сельского поселения
«Село Некрасовка»
31.10.2022 № 190-49
РАЗМЕРЫ
должностного оклада председателя Контрольно-счетной палаты
сельского поселения «Село Некрасовка» Хабаровского муниципального района Хабаровского края
|
Наименование должности |
Размер должностного оклада (рублей) |
|
Председатель Совета Контрольно-счетной палаты «Село Некрасовка» Хабаровского муниципального района Хабаровского края |
6309-00 |
__________________________________________________
Приложение 2
к решению Совета депутатов
сельского поселения
«Село Некрасовка»
31.10.2022 № 190-49
РАЗМЕРЫ
ежемесячного денежного поощрения председателя
Контрольно-счетной палаты сельского поселения «Село Некрасовка»
Хабаровского муниципального района Хабаровского края
|
Наименование должности |
Размер денежного поощрения (коэффициент к должностному окладу) |
|
Председатель Контрольно-счетной палаты сельского поселения «Село Некрасовка» Хабаровского муниципального района Хабаровского края |
2,90 |
________________________________________________